Viegli lasīt

 “Dažādībā ir spēks”
 “Ģimenei draudzīga darba vieta”

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Lielais Dzintars” (turpmāk – Sabiedrība) kapitāldaļu turētāja pārstāvis, pamatojoties uz Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. pantu un 2020. gada 7. janvāra Ministru kabineta noteikumiem Nr. 20 “Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai”, uzsāk Sabiedrības valdes locekļa amata kandidātu nominācijas procesu, izsludinot publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz valdes locekļa amatu (mēneša atlīdzība – 3 500,00 euro).

Obligātās minimālās prasības amata kandidātiem:

1.    Valodas zināšanas - valsts valodas prasmes C1 līmenī un vismaz 1 svešvalodas zināšanas (Eiropas Savienības oficiālās valodas vismaz B1 līmenis mutvārdu saziņas prasmēs, atbilstoši Europass Valodu pases pašnovērtējuma tabulai);

2.    Izglītība - augstākā akadēmiskā izglītība vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība mākslā vai mākslas zinātnē, kultūras vadībā vai menedžmentā, kultūras, mākslas vai organizāciju pārvaldībā, vai citā līdzīgā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA “Lielais Dzintars ” valdes uzdevumus;

3.    Darba pieredze - vismaz trīs gadu darba pieredze vadošā amatā publiskas personas iestādē vai kapitālsabiedrībā valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā,  kas iegūta pēdējo 5 gadu laikā;

Citas izvirzāmās prasības:

4.    Nevainojama reputācija - kandidāts ir uzskatāms par personu ar nevainojamu reputāciju, ja nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju;

5.    Kandidāts piekrīt valsts amatpersonas statusam un noteiktajiem ierobežojumiem atbilstoši likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām;

6.    Atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas prasībām.

Kandidātiem noteiktās vadības kompetences:

1.    darbinieku motivēšanaun attīstīšana;

2.    orientācija uz attīstību;

3.    stratēģiskais redzējums;

4.    plānošana un procesu organizēšana;

5.    lēmumu pieņemšana un atbildība.

Kandidātiem izvirzītas papildu vēlamās un vērtējamās prasības par gūto pieredzi un zināšanām:

1.    kultūras nozari - īpaši par mūzikas nozari;

2.    zināšanas un izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrības darbību un vadību, t.sk. finanšu vadību; finanšu resursu pārvaldību un gada pārskatu sagatavošanu;

3.    vēlamas zināšanas, izpratne, pieredze par publisku iepirkumu  procesu organizēšanu;

4.    vēlamas zināšanas, izpratne risku vadībā un iekšējās kontroles jautājumos, stratēģiju izstrādē;

5.    prasme prezentēt un argumentēti pamatot savu viedokli;

6.    pieredze pārmaiņu vadībā;

7.    pieredze starptautiskās sadarbības jomā.

Iesniedzamie dokumenti:

1.    Elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli);

2.    Dzīves gaitas un darba pieredzes aprakstu (Curriculum Vitae), ietverot informāciju par svešvalodu zināšanu līmeni atbilstoši Eiropas vienotās valodas prasmju līmeņa noteikšanas sistēmai;

(lūdzam lejuplādēt un izmantot pievienoto formu Curriculum Vitae)

3.    Izglītību, kvalifikāciju un papildizglītību apliecinošu dokumentu kopijas;

4.    Dokumentus, kas pierāda, ka Pretendents prot valsts valodu C1 līmenī (izņemot personas, kuras ieguvušas pamata, vidējo vai augstāko izglītību akreditētās programmās latviešu valodā);

5.    Parakstītu apliecinājumu par atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas prasībām un, ka, ievērojot likuma “Par interešu konflikta novēršanu amatpersonu darbībā” 7. panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus, novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja Pretendents tiks ievēlēts attiecīgajā amatā.
(lūdzam lejupielādēt un izmantot pievienoto apliecinājuma formu)

Pieteikumus atlasei var iesniegt līdz 2026. gada 5.jūlijam (ieskaitot), izmantojot drošu elektronisko parakstu un nosūtot uz elektroniskā pasta adresi: nominacija.ldz@liepaja.lv

Informācija par datu apstrādi:

Pārzinis personas datu apstrādei ir Liepājas valstspilsētas pašvaldība, kuras vārdā rīkojas tās iestāde “Liepājas Centrālā administrācija”, adrese: Rožu iela 6, Liepāja, tālrunis: 63 404 750, elektroniskā pasta adrese: pasts@liepaja.lv

Pārziņa personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: tālrunis 63 422 331, adrese: Rožu iela 6, Liepāja, elektroniskā pasta adrese: das@liepaja.lv

Personas datu apstrādes mērķis: Pašvaldības kapitālsabiedrības valdes locekļa amata kandidātu atlases un novērtēšanas procesa nodrošināšana.

Papildu informācija par personas datu apstrādi pieejama tīmekļvietnē www.liepaja.lv sadaļā Privātuma politika vai klātienē Klientu apkalpošanas un pakalpojumu centrā, Liepājā, Rožu ielā 6.

Atlases process:

Atlase tiek organizēta trīs kārtās.

1.   Pirmā kārta: tiek veikta dokumentu analīze, lai pārbaudītu Pretendentu atbilstību obligātajām minimālajām prasībām, kā arī tiek veikta sākotnējā reputācijas pārbaude.

2.   Otrā kārta: notiek Pretendenta klātienes intervija, reputācijas un vadības kompetenču (darbinieku motivēšana un attīstīšana, orientācija uz attīstību, plānošana un organizēšana, lēmumu pieņemšana un atbildība) vērtēšana, kā arī vēlamo un vērtējamo prasību par gūto pieredzi un zināšanām novērtējums.

3.   Trešā kārta: Pretendentiem, kuri tiek virzīti vērtēšanas trešajai kārtai, komisija lūgs sagatavot un iesniegt prezentāciju – stratēģisko redzējumu par Sabiedrības darbības virzieniem, galvenajiem izaicinājumiem un risinājumiem nākotnē. Prezentācijas ieteicamais ilgums – līdz 15 minūtēm. Trešajā kārtā Klātienes intervijā tiek vērtēta Pretendenta prezentācija un vadības kompetence – stratēģiskais redzējums.

Informācija par SIA “Lielais Dzintars”:

Sabiedrība ir dibināta 2013.gada 6.decembrī ar mērķi apsaimniekot Liepājas valstspilsētas pašvaldības īpašumu – Liepājas daudzfunkcionālo centru – koncertzāli “Lielais dzintars”. Tās dibinātājs un kapitāldaļu turētājs ir Liepājas valstspilsētas pašvaldība.

Sabiedrības pamatkapitāls ir 307 478 eiro. Sabiedrībai ir spēkā vidēja termiņa darbības stratēģija 2024. – 2028.gadam, tā 2025.gadu beidza ar peļņu 65 818 eiro un 2025.gadā vidējais darbinieku skaits – 54.

Sabiedrībai  ir divi galvenie darbības virzieni:

-     pirmais virziens – apsaimniekot un pārvaldīt koncertzāli “Lielais dzintars” un tam funkcionāli piesaistīto zemes gabalu;

-     otrais virziens – rūpēties par kultūru un tautas jaunrades attīstību, nodrošināt daudzveidīgu, dažādu žanru Latvijas un ārvalstu profesionālās skatuves mākslas, mūzikas, vizuālās un jauno mediju mākslas pieejamību, nodrošināt kultūras un mākslas, brīvā laika pavadīšanas, izglītības un citus sabiedriskos pakalpojumus, organizēt kultūras pasākumus, rosināt sabiedrības interesi par kultūru un apmierināt sabiedrības kultūras vajadzības, veicināt amatiermākslas pieejamību.

Sabiedrība ir maza kapitālsabiedrība un tās vispārējais stratēģiskais mērķis ir: nodrošināt iedzīvotājiem iespēju apmeklēt kultūras un izglītojošus pasākumus dažādās kultūras un mākslas nozarēs, piedāvājot daudzveidīgu un augstvērtīgu kultūras programmu sakārtotā infrastruktūrā.

Sabiedrība atbilst no publiskas personas atkarīga komerciāla publiskas personas kapitālsabiedrība, jo valsts un pašvaldības budžeta finansējuma apmērs ir 84,40 % no vidējā kopējā apgrozījuma.

Vairāk informācijas SIA “Lielais Dzintars” mājas lapā: https://lielaisdzintars.lv/

Informācija par nominācijas komisiju:

Atklāta sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Lielais Dzintars” valdes locekļa amata kandidātu nominācijas procesa nodrošināšanai, pašvaldības kapitāldaļu turētāja pārstāvis atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrības pārvaldības likuma 37. panta desmitajai daļai un Ministru kabineta 2020. gada 7. janvāra noteikumiem Nr.20 “Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai” 10. punktam, ar 2026. gada 20. maija lēmumu Nr.6/2.21.14.1 ir izveidojis valdes locekļa amata kandidātu nominācijas komisiju.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Lielais Dzintars” valdes locekļa kandidātu nominācijas komisiju veido 5 (pieci) komisijas locekļi šādā sastāvā:

Armands Frīdmanis, komisijas priekšsēdētājs, Liepājas Centrālās administrācijas Kapitālsabiedrību pārvaldības, uzraudzības un revīzijas daļas Vadošais metodikas eksperts;

Juris Jirgens, komisijas loceklis, Liepājas Kultūras pārvaldes vadītājs;

Antra Brūna, komisijas locekle, Liepājas valstspilsētas pašvaldības Izpilddirektora padomniece;

Oksana Luce, komisijas locekle, Liepājas Centrālās administrācijas Kapitālsabiedrību pārvaldības, uzraudzības un revīzijas daļas vadītāja;

Vēsma Silkalne, komisijas locekle, sabiedrības ar ierobežotu atbildību "Liepājas reģionālā slimnīca" Personāla vadības daļas vadītāja.